建筑施工企业人力资源管理存在的问题与对策

建筑施工企业人力资源开发与管理是指对于建筑施工企业，在资本的约束不是重大问题的条件下，根据人才的专业、特长以及岗位要求以岗定人，合理分配，同时加强人员的专业技能培训、考核和激励，促使员工立足岗位不断提升自身的能力水平，确保企业的各项发展目标顺利达成。本文探讨了新形势下建筑施工企业的人力资源管理。