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浅析深化国有企业干部人事制度改革

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摘要当前,我国国有企业干部人事管理中尚存在民主发扬不充分、干部考核失真失实、干部能上不能下等问题,严重阻碍了企业改革和发展的进程.为了有效解决这些问题,国有企业应当从改革和完善干部人事管理制度入手,为造就一批高素质经营管理人才和干部队伍奠定坚实基础,进而推动国有企业健康持续发展.基于此点,本文从推行民主推荐制、改革干部考核制度、建立健全竞争机制三个方面入手,对深化国有企业干部人事制度的改革措施进行浅析.

作者房红琳

机构地区深圳市宝安松白公路有限公司

出处《经济视野》 2013年第4期-,共1页 Economic Vision

关键词国有企业干部人事制度民主考核制度

分类号 F [经济管理]

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2013年第4期

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