浅谈事业单位绩效考核中存在的问题及解决措施

现行的事业单位绩效考核体系由于存在领导及员工重视程度不够,考核流于形式;考核内容缺少量化指标,可操作性差;缺乏有效的激励机制,绩效考评的结果没有同职工的工资分配、职位的变动及奖惩直接挂钩等亟待解决的问题,无法真正发挥绩效考核的作用.因此,事业单位绩效考核制度的建立和完善就显得尤为重要,重新对事业单位绩效考核制度进行合理的设计成为推动事业单位发展和体制改革的迫切要求.