企业政工工作怎样坚持以人为本的理念

随着市场竞争的加剧,企业间的竞争愈发激烈.企业要想提高自身竞争力,必须要重视政工工作,发挥政工工作在企业发展和壮大中的作用.但是当前,企业政工工作还存在许多不尽如人意的地方,比如对职工的关注不够,对职工的思想状态把握不到位,不重视对职工实施人文关怀等,这些都影响了企业政工工作的开展,使得职工对政工工作表现出了一定程度的反感.在这种情况下,企业的政工工作必须要坚持以人为本,必须要主动关注、关怀职工,必须要“想职工之所想”.只有这样才能架通职工和企业间的桥梁,实现二者的合力.本文主要分析了在企业政工工作中坚持以人为本理念的具体策略.