国有企业劳资管理问题及对策研究

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摘要国有企业作为我国经济结构的重要组成,对实现国家经济增长以及社会稳定具有举足轻重的作用,因此必须重视国有企业劳资关系的处理,推进国有企业体制改革的深化,实现国有企业的进一步发展.本文首先概述了新形势下国有企业劳资关系特点,进而分析了国有企业劳资关系处理存在的问题,并提出了处理国有企业劳资关系问题的有效措施,可以为相关人员处理劳资关系问题的提供一定的参考.

作者李淑英

机构地区胜利石油管理局高培中心党校人力资源部劳资山东东营

出处《经济视野》 2013年第8期-,共1页 Economic Vision

关键词国有企业劳资关系仲裁

分类号 F [经济管理]

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