薪酬制度与员工激励问题初探

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摘要随着社会经济的发展,各个企业之间的竞争越来越激烈,而对于一个企业来说,最核心的力量就是企业的高素质人才,从而激励员工的工作热情成为企业发展过程中一个重大的课题,而现今多数的企业采取控制薪酬的方式来激励员工的工作主动性和工作热情,从而提高公司的效益.本文笔者主要分析了薪酬制度的概述、薪酬制度和员工激励两者之间存在的问题、以及针对如何存在解决问题提出笔者本人的意见.

作者李再先

机构地区云南路桥股份有限公司云南昆明

出处《经济视野》 2013年第8期-,共1页 Economic Vision

关键词酬薪制度员工激励问题初探

分类号 F [经济管理]

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