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当前国有企业人力资源管理的难点和对策

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摘要当前,我国国有企业在人力资源的管理工作中存在着一定的弊端,其管理水平的落后使得国有企业的竞争能力显著下降.本文主要分析了我国国有企业在人力资源管理上所面临的难点,并针对这一系列的难点提出了相应的解决对策,旨在帮助国有企业管理者更好的对企业人力资源进行管理,增强我国国有企业的市场竞争能力.

作者张颖

机构地区哈尔滨市供水工程有限责任公司黑龙江哈尔滨

出处《经济视野》 2013年第8期-,共1页 Economic Vision

关键词国有企业人力资源管理难点对策

分类号 F [经济管理]

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经济视野

2013年第8期

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