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浅析企业人力资源的系统化管理

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摘要 企业的人力资源是企业的人力资本的集合,独特的人力资源是企业竞争优势的基础,对企业建立和保持竞争优势非常重要。只有系统化的人力资源管理才能构成企业的竞争力;新时代人力资源管理具有诸多新特点,只有顺应时代的潮流,企业才会获得较大的竞争优势和更高的收益。
出处 《河北经贸大学学报(综合版)》 2004年第1期62-65,共4页 Journal of Hebei University of Economics and Business(Comprehensive Edition)
基金 国家自然科学基金项目(50175081)
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