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实施绩效考评 加强队伍建设
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摘要
一、实施绩效考评的背景绩效考评通常也称为业绩考评或考绩,是应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对单位的贡献进行考核和评价。有效的绩效考核,不仅能确定每位职工对组织的贡献或不足,在整体上对人力资源的管理提供评估资料,从而改善组织的反馈机能,提高职工的工作绩效。
作者
陈恃中
机构地区
广西警官高等专科学校党委
广西警官高等专科学校政治部
出处
《广西警官高等专科学校学报》
2010年第1期24-26,共3页
Journal of Guangxi Police College
关键词
评估资料
业绩考评
公务员工资
公务员考核规定
人力资源
工资套改
年度考核
教职
定量的
使用干部
分类号
D631.1 [政治法律—中外政治制度]
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广西警官高等专科学校学报
2010年 第1期
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