期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
国企传统人事管理工作弱势分析及变革取向
下载PDF
职称材料
导出
摘要
随着市场经济的迅速发展和不断完善,先进的管理理念逐步取代陈旧的管理思维而在国企乃至大型私企中广为推崇。就人事管理工作而言,国企虽然经受知识经济环境下新的人力资源管理理论的洗礼,但在实际运作中,明显受到旧时计划经济条件下原有的国有企业体制制约。本文通过对国企常见人事管理弱区的分析,通过传统人事管理与现代人事管理的分析比较,浅议国企人力资源管理工作的变革取向与途径。
作者
郭翔宇
车畅
机构地区
华中师范大学管理学院
出处
《决策与信息(财经观察)》
2008年第10期63-63,共1页
关键词
国有企业
人事管理
弱势分析
变革取向
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
1
参考文献
2
共引文献
5
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
2
1
陶艳秋,郭伏,贾晓东.
国有企业人力资源管理与开发[J]
.丹东师专学报,2002,24(4):77-78.
被引量:1
2
邹筱.
我国企业人力资源管理观念的创新[J]
.安徽工业大学学报(社会科学版),2002,19(5):71-72.
被引量:6
二级参考文献
1
1
李延.面向21世纪的人力资源管理[J].人力资源管理与开发,2001,(2):6-7.
共引文献
5
1
孔玲.
企业人力资源的发展与创新[J]
.科技资讯,2006,4(27):216-216.
被引量:1
2
王彦长.
人力资源管理专业教学实践与企业互动发展研究[J]
.铜陵学院学报,2009,8(5):91-93.
被引量:2
3
刘晓寒.
浅议新经济时代企业人力资源管理的发展趋势及应对战略[J]
.商,2013(16):58-58.
被引量:5
4
李慧.
新经济时代企业人力资源管理发展路径[J]
.商场现代化,2015(12):149-149.
5
司凤丽.
新经济条件下人力资源发展趋势及对策[J]
.企业研究,2014(7X):127-127.
1
冯海龙.
面对WTO我国企业管理变革取向[J]
.经济师,2003(2):128-129.
被引量:1
2
荀厚平,陈绍军.
21世纪中国企业管理变革取向[J]
.江苏企业管理,2001(4):53-54.
3
徐根兴.
南京企业营销弱势分析[J]
.南京社会科学,1995(3):71-74.
4
潘云良.
21世纪领导方法变革取向[J]
.领导广角,2002(4):45-46.
5
荀厚平,陈绍军.
21世纪我国企业管理变革取向[J]
.经济纵横,2001(4):58-61.
被引量:3
6
聂晶,张捷.
新时期上市公司投资者关系管理变革取向研究[J]
.生产力研究,2008(19):49-50.
被引量:1
7
金保安.
未来领导者的特质[J]
.发展,2004(5):33-34.
8
倪子茹.
酒店经营管理弱势分析及对策[J]
.黑龙江科技信息,2010(25):99-99.
9
王明伟.
上市公司投资者关系管理变革取向研究[J]
.商情,2009(8):76-76.
10
刘昌明,汤天伟.
中国建筑企业在国际工程投标中的弱势分析[J]
.江汉石油学院学报,2000,22(1):89-93.
被引量:2
决策与信息(财经观察)
2008年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部