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浅析国内商业银行绩效考核体系
被引量：
1
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摘要
本文对绩效考核体系进行了分析,并提出了建立以经济增加值法和平衡计分卡法相互结合为主的绩效考核体系。
作者
武文磊
杜永斌
机构地区
中国建行邯郸市分行
出处
《决策与信息（财经观察）》
2008年第10期72-73,共2页
关键词
绩效考核
考核指标
经济增加值法
平衡计分卡法
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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