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企业应重视战略绩效考核
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摘要
改革开放后,由于对企业的激励不足、约束缺位而导致″放权″与″收权″的反复摇摆。其中对国有企业的业绩考核,一直是政府与企业特别关注的难题。
作者
陈清泰
机构地区
全国政协
出处
《市场营销导刊》
2007年第1期1-1,共1页
关键词
战略绩效
收权
业绩考核体系
绩效考核体系
信息不对称
所有者权益
利润最大化
内部人控制
业绩合同
投资能力
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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市场营销导刊
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