未签订劳动合同职工受伤企业应否赔偿

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摘要编辑同志: 我是某工厂职工,进厂时并未和工厂签订书面劳动合同。在我进厂不久,由于我所操作的冲床安全设施不够完善,致使我的右手食指、中指、无名指被冲床轧断,造成了我终生残疾。我治疗出院后,多次找厂要求赔偿,可是,厂负责人总以我和该厂未签订正式的书面合同为由,拒不赔偿我的损失。请问,该厂的这种拒不赔偿的理由是否合法?我可通过什么途径获得赔偿呢?

出处《农业知识》 2001年第2期52-52,共1页

关键词劳动合同右手食指书面合同终生残疾厂负责人用人单位有偿劳动劳动争议劳动关系时效期限

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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