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千亿管理平台如何构建?
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摘要
100亿、500亿、1000亿,这是对于中国房地产业具有门槛意义的数字,很多中国房地产企业都以此为目标通过全国化来迈进。而从100亿元到500亿元,对企业管理策略和人才的要求只要沿袭原来的就可以了。而从500亿元到1000亿元、从每年同时开发4个项目到40个项目,这是个裂变的过程,增长方式本身的变化决定了对组织架构的新要求。还有盘子摊大了之后。
作者
刘国卫
机构地区
太博睿智国际管理咨询服务有限公司
易招聘人才网
出处
《中国房地产业》
2013年第3期24-27,共4页
China Real Estate
关键词
中国房地产
房地产业
保利地产
管理培训生
企业文化
中层管理
职业经理人
商业地产
高层管理团队
资源整合能力
分类号
F293.3 [经济管理—国民经济]
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