出租车行业管理难题及其法治化治理——以厦门市为例

如何跳出单纯依靠行政手段管理出租车行业的旧思维模式,用法治方式化解出租车劳动关系矛盾冲突,治理出租车行业管理难题,是提高社会管理科学化水平和法治化水平的迫切需要。本文立足于以法治思维和法治方式来处理出租车行业管理、劳动关系问题,从完善立法、修改规章、逐步废除数量控制、严格准入标准、强化服务监管、平衡各方利益、维护大众消费者权益等方面进行探讨,力图提出一些针对性的对策,希望起到一些决策咨询的作用。