新时期破除传统人才工作误区的思考

当今时代,人才资源已经成为国家、地区、城市以及企业间竞争的最重要的战略资源,是综合国力竞争中的决定性因素,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。树立科学的人才观念,创新人才工作机制,开创人人皆可成才、人人尽展其才的人才工作新局面既是重要的理论问题,又是重大的实践任务。为此,实践中要深刻认识传统人才工作中不合时宜的观念,深入剖析传统人才工作中的误区,积极探求全面创新人才工作机制的切实可行的对策举措。