摘要
目前,职业倦怠已成为现代社会中普遍存在的一种现象。特殊的职业特征与环境,使医务人员成为职业倦怠的高发人群,发生率也在逐年增长[1]。医务人员产生职业倦怠,不仅关系到其自身健康,同时还关系到医疗服务的质量和医患关系。因此,本文就医务人员职业倦怠形成的相关因素和干预措施进行系统阐述,为预防和干预医务人员职业倦怠实证性研究提供参考性意见。
出处
《中国公共卫生管理》
2013年第2期194-196,共3页
Chinese Journal of Public Health Management
基金
贵州省科技厅基金(黔科合LG字[2011]029号)
贵州省高校医学人文研究中心基金项目(M2011-11)资助