GE:打造组织变革的引擎

克劳顿管理学院被韦尔奇作为解放GE中层管理者的先锋工具。无需偌大的校园或者堆砌水泥砂浆,而是用学习撬动组织内的跳跃式改革,同时培养未来的领袖。为创建未来"新方式"——非等级、快节奏、灵活自如的组织,以官僚主义为标志的"老方式"需要进行彻底改造。