转型与变革需重调人力资源体系

企业面临的变革是整体性的,所以人力资源体系也要经历整体的变革。但对于企业来说,推倒重来风险巨大。所以必须像乐高玩具一样,把企业变革变得模块化,而不是针对整个体系进行改变。