绩效管理在竞技体育人力资源管理中的应用初探

竞技体育的经济功能在市场经济不断完善的情况下体现越来越明显,但是现阶段我国的竞技体育管理还存在很多薄弱的环节,这些薄弱环节的存在,在一定程度上限制了竞技体育的某些功能的发挥。因此,必须加强竞技体育人力资源管理的力度,而绩效考核出现,不仅可以解决当前竞技体育存在的问题,还在一定程度上为将来中国的体育竞技管理提供强大的理论支撑。