基于胜任力模型的基层央行青年干部培养问题研究——以人民银行哈尔滨中心支行为例

随着基层央行青年干部队伍的不断壮大,如何有效培养青年干部,使他们尽快成长成才,成为基层央行一项重要而紧迫的任务。本文以人民银行哈尔滨中心支行为例,在分析青年干部培养现状的基础上,运用行为事件访谈、问卷调查等方法,构建出基层央行青年干部的胜任力模型,从而有针对性地提出了有效培养青年干部的对策建议。