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独立学院规范化人力资源管理体系的构建
被引量:
2
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摘要
人力资源管理工作是学校管理工作的重中之重,独立学院办学时间不长,在人才规划、分配制度、队伍建设等方面尚未成熟。本文结合当前独立学院人力资源管理现状,深入分析了规范化人力资源管理体系的构建意义,从不同角度实现了规范化体系的构建。
作者
胡则辉
叶小兰
王彤
朱耀红
机构地区
杭州师范大学钱江学院
出处
《科技信息》
2013年第36期25-25,共1页
Science & Technology Information
基金
杭州师范大学钱江学院2013年度课题研究项目"独立学院规范化人力资源管理体系的构建"管理类一般项目的成果之一
关键词
独立学院
人力资源
规范化
体系
构建
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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