石油科研院所高层次人才管理工作实践与对策

高层次创新型人才是推动行业核心技术发展的主要动力来源。本文以胜利油田采油工艺研究院为例,对石油科研院所高层次人才管理工作现状进行了剖析,并在高层次人才管理实践的基础上,对高层次人才队伍发展战略进行了阐述。