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如何做好国有企业薪酬管理工作
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摘要
薪酬管理工作是企业人力资源管理的一个重要组成部分,也是现代国有企业管理中的一个重要方面。在企业不断发展的过程中,如何更好地发挥薪酬管理的作用,克服存在的问题,提出相应的对策,进一步提高国有企业竞争力,是人力资源管理者需要在工作中经常认真思考的问题。
作者
李佳
机构地区
山西省电力公司电力技术经济研究院
出处
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2013年第S2期47-,49,共2页
Journal of Shanxi University of Finance and Economics
关键词
国有企业
薪酬管理工作
企业职工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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