摘要
随着经济的快速发展,人力资源管理在事业单位中的作用越来越突出和明显。本文在简要介绍人力资源管理内涵及现状的基础上,对我国事业单位的人力资源管理中存在的若干问题进行了详细阐述,并有针对性的提出了转变人力资源管理理念、合理配置人力资源、加强人力资源培训体系、建立完善的绩效考评制度和完善人力资源激励机制等相关的政策建议。
出处
《山西师大学报(社会科学版)》
北大核心
2013年第S4期7-8,共2页
Journal of Shanxi Normal University(Social Science Edition)