公共部门人力资源培训存在的问题及对策

加强公共部门人力资源培训是提高公职人员能力素能的一条重要途径,目前我国已初步形成了公共部门人力资源培训体系。但公共部门人力资源培训事业还仍处于起步阶段,培训过程中仍存在有关培训的法律法规还不健全、培训内容不科学、培训效果评估不完善等问题。本文通过对我国公共部门人力资源培训的现状和存在的问题进行分析,结合国内外成功的经验和理论,对存在的问题提出一些改进的对策。