2013劳动保障立法前瞻之——“特殊工时管理”将立法

为了规范特殊工时管理,维护劳动者权益,人社部于2012年公布了《特殊工时管理规定(征求意见稿)》,该规定有望于2013年正式出台。对比现行有关规定,征求意见稿有以下四个亮点。适用范围广——除企业外,事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户需要实行特殊工时制度的,均可参照该规定执行。