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浅析公立医院人力资源成本管理存在问题及对策
被引量:
2
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摘要
随着我国医疗体制改革的不断深入,作为医院成本管理的重要组成部分人力资源成本,直接关系到医院的经济效益和社会效益,成为政府、社会和医院共同关注的问题。人力资源是医院中最重要、最宝贵的资源,是医院管理的核心,如何合理有效配置人力资源,吸引培养壮大卫生人力资源队伍,降低人力资源成本,是实现公立医院持续、稳定发展所面临的一项重要课题。
作者
柳世荣
机构地区
内蒙古自治区第三医院
出处
《内蒙古医科大学学报》
2013年第S2期478-481,共4页
Journal of Inner Mongolia Medical University
关键词
公立医院
人力资源
成本控制
对策
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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