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浅谈如何做好企业人事档案管理
被引量:
1
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摘要
人事档案是记述和反映个人经历和德才的表现,以个人为单位收集、整理后集中保存起来,以备查考的文件材料。它是企业员工自然情况、学历、主要经历、业务等信息的原始记录,是个人信息的重要载体,是记载人生轨迹的重要依据。它的真实性和原始性,决定了它具有一定的法律效应。人事档案是合理用人、选人的重要基础。
作者
候永梅
机构地区
江苏省电力公司南京溧水区供电公司
出处
《档案与建设》
北大核心
2013年第S1期31-32,共2页
Archives & Construction
关键词
人事档案
人力资源管理
法律效应
文件材料
档案管理
用人部门
人员流动性
人事管理
人才流动
选才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G271 [文化科学—档案学]
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