云南跃新房地产开发公司员工绩效考核问题与对策研究

绩效考核就是一项综合考核,正确的选择适合本企业的绩效考核方法就能不断提高工作效率,提高企业经济效益和社会效益,激励员工与企业共同长远发展。本文通过对云南跃新房地产开发公司的绩效考核方法进行研究,找出了存在的问题,并针对这些问题进行分析,提出了解决的对策及建议,从而实现人力资源绩效考核体系发挥应有的保驾护航的作用。希望能够给同类房地产行业带来一点启示和帮助,以便能及时采取合理的方案,有效地提高人力资源管理水平,最大限度地将绩效考核的实际作用发挥到极致。