贫困地区基层检察人才流失的应对策略

贫困地区基层检察人才流失因多重因素交织而日益严峻,亟需借鉴现代科学管理理论指导,有针对性地补强人才工作的顶层设计和政策创新,以现实问题解决为突破口,以长效机制建设为着力点,努力强化应对贫困地区基层检察人才流失的系统效能。