摘要
为了适应医疗发展的需要,我院每年都要对刚招聘的新护士进行上岗培训。由于培训的效果会直接影响我院临床护理工作的质量,因此,我院在对新护士进行培训时,会结合本医院的实际情况来制定具体的培训方法。精神科是一个特殊的临床科室。由于目前的医学院校都没有单独设立精神科护理课程,因此新护士在被分配到精神病科工作时,会面临着缺乏专业知识、服务对象特殊和社会偏见等问题。如何尽快地帮助精神科的新护士解决这些问题,使其能快速适应工作岗位是值得我们思考和探讨的问题。近年来,我医院一直都十分重视对精神科新护士的培训工作,并取得了良好的效果,顺利地实现了精神科护理队伍的新老交替,提高了我院精神科的整体护理水平。
