关于新时期护理人员绩效管理的探索与思考

随着社会与经济的不断发展,人们对护理服务水平的要求也越来越高。大量的研究与实践证实,做好护理人员的绩效管理可以激发护理人员的工作热情,调动其钻研护理工作的主观能动性,从而有效地提升护理队伍的综合素质。因此,加强对护理人员的绩效管理,对提高护理工作的质量、提升人们对护理服务的满意度均具有十分重要的意义。