集体企业员工创新实践能力培养对策——基于“CRM”理念的“90后”员工创新实践能力培养模型初探

培养集体企业员工的创新实践能力是一个系统的复杂的工程,要集合各方面的力量。本文以CRM理念为切入点,尝试构建了"CE-IM"集体企业员工创新实践能力培养模型,探讨员工创新实践能力潜力的挖掘、发挥发展、提高及转化的全过程,希望以此抛砖引玉为今后研究探讨集体企业员工创新实践能力培养模式提供一种新的视角。