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软系统方法论在战略性培训中的应用 被引量:2

Application of Soft System Methodology in Strategic Training Model
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摘要 概括了切克兰德提出的软系统方法论及其解决问题时的逻辑步骤 ,详细介绍了其在建立战略性培训中的应用 。 This paper gives an outline of soft system methodology and its logical steps in handling problems, analyzes its application in strategic training model,and adopts the ideas and methods of soft system in setting up strategic training model.
出处 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》 2004年第3期76-78,共3页 Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management
关键词 软系统方法论 战略性培训 培训评估 企业人力资源管理 soft system methodology strategic training training evaluation
  • 相关文献

参考文献3

  • 1P. B. Checkland. Systems Thinking, Systems Practice. John Wiley &sons, chichester, 1 981.
  • 2杨建梅.对软系统方法论的一点思考[J].系统工程理论与实践,1998,18(8):91-95. 被引量:21
  • 3罗伯特·马希斯.人力资源管理[M].赵曙明译.北京:电子工业出版社,2003.

二级参考文献1

  • 1杨建梅,Proceedings of 1995 IEEE International Conference on SMC,1995年

共引文献22

同被引文献14

引证文献2

二级引证文献6

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