换“位”的同时还需要换“维”

人们通过换种身份、换个地位来进行换位思考,以了解对方所需,理解对方所想。然而这种简单的换位方式是否真的奏效?古语有云:子非鱼,安知鱼之乐?举一个简单的例子,让一个道±与和尚进行换位思考,无论道士怎么变换位置,都无法理解和尚为什么信的是佛而不是道,因为道士与和尚的思维方式天差地别。现实生活中,很多领导也会试着以员工的身份来思考问题,但结果却往往不是员工想要的。