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高校图书馆工作人员价值实现的途径选择

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摘要 高校图书馆工作人员价值的实现,是靠主观和客观两方面的条件。主观上是图书馆工作人员应树立正确的价值观念,培养良好的职业道德,实行信念服务、资源服务、阵地服务、自我服务等创新手段。在客观条件上,应优化人文环境,实行人力资源的最佳配置,完善考核机制,实现人性化关怀。
作者 刘昊
出处 《黑龙江史志》 2015年第1期316-316,共1页 Historical Records of Heilongjiang
基金 信息时代高校图书馆职业价值取向与提升研究 牡丹江市社会科学课题项目项目编号:140611
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