构建干部选拔“活水”系统

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摘要在中层干部选拔与培养上,莲都农商行以德为基,把好竞聘上岗的"入口",以绩为重,畅通干部能下的"出口",构建出一个竞争择优、充满活力、良性循环的人力资源"活水"系统浙江莲都农商行适应新时期发展需要,不断深化干部人事制度改革,形成了一套科学合理、行之有效的中层选拔、管理、培养机制,建立起一个竞争择优、充满活力、良性循环的人力资源"活水"系统,努力建设一支符合农信好干部标准的高素质中层队伍。

作者郑伟

机构地区浙江莲都农商行

出处《中国农村金融》 2015年第5期49-50,共2页 China Rural Finance

关键词竞争择优农商行竞聘上岗人力资源以德良性循环选拔任用机制培训管理体系定岗定编选人

分类号 F832.35 [经济管理—金融学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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