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任务分配不可“任性”

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摘要银监办发[2014]236号《存款偏离度管理有关事项的通知》要求"商业银行应合理分解考评任务",合理的任务分配能够调动员工积极性,让员工化压力为动力,激发企业活力。然而,在硬性分配、过度分配等问题上,不少银行员工呼吁"任务分配不可‘任性’"。身为农金一员的你,如何看待任务分配?

出处《中国农村金融》 2015年第7期95-95,共1页 China Rural Finance

关键词任务分配银行员工偏离度金一企业活力

分类号 F832.35 [经济管理—金融学]

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中国农村金融

2015年第7期

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