摘要
现在,我们需要重新定义从PC互联网到移动互联网带来的巨大变化,手机已经成为重要的神经,人们每天都要看微信。这些变化让我们在管理、组织架构、消费趋势和去中心化上做出了改变。 比如,原来层层递进式的管理模式变成了网状组织架构。从股权架构可以看出一家公司是不是伟大的公司,如果老板的股权比例很大,那离伟大公司可能比较远。所以,无论是职业经理人还是中高层,都应更多地从打工提升到做生意。如果说,中高层员工是每个月领一份工资,他的动力和成就感会非常有限。
出处
《纺织服装周刊》
2016年第13期8-8,共1页
Textile & Apparel Weekly