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探寻适用的考评体系
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摘要
即使是对于在国外大企业普遍适用的管理方法,也必须是在吸收、借鉴其基本原理的基础上,兼顾国内企业的管理水平和现实条件,才能收到功效。
作者
刘军胜
机构地区
劳动和社会保障部工资所
出处
《企业管理》
北大核心
2004年第3期66-68,共3页
Enterprise Management
关键词
人力资源管理
绩效考评体系
中国
国有大型企业集团
战略规划
平衡计分卡
经济责任制
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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企业管理
2004年 第3期
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