期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
奖励重于惩罚
原文传递
导出
摘要
人与人之间最根本的关系是利害关系,人在精神和物质两方面的得与失,愉悦和痛苦,都是利和害的表现,管理者的职责就在于了解人的需求和恐惧,利用人趋利避害的本能,制定并且贯彻好激励机制,保证事业的发展。 美国联邦快递是全球首屈一指的快速交付网络,业务遍及211个国家,拥有超过660架货机及约9.
出处
《现代商业银行》
2004年第7期30-30,共1页
Modern Commercial Banking
关键词
企业
人事管理
员工
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
周建华.
我国财务管理的发展趋势[J]
.山西财经大学学报,2008,30(S2).
被引量:1
2
梅文林.
“惩罚”的技巧[J]
.经济展望,2000(7):48-48.
3
丹心.
你会管理错误吗?[J]
.中外管理,2017,0(5):132-132.
4
徐勤来,李兴满.
税务会计原则、财务会计原则的比较与思考[J]
.商场现代化,2017,0(11):164-165.
被引量:2
5
李昌兵,汪尔晶,杨宇.
政府监管下冷链物流资源投入的演化博弈研究[J]
.北京交通大学学报(社会科学版),2017,16(3):108-118.
被引量:21
现代商业银行
2004年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部