个性化定制员工绩效管理体系
Establishment,of individualized management system of personnel performance
摘要
谁都不会否认绩效管理十分重要，但真正在企业实践中对绩效考核却有种“鸡肋”的感觉。
出处
《现代商业银行》
2004年第7期22-24,共3页
Modern Commercial Banking
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