企业留才8大招

广东商学院人力资源系教授,先后发表论文30多篇,撰写专著两部。主要研究方向是人力资源管理和产业经济学,被多家企业聘为培训师,从事薪酬设计和绩效考核工作。社会兼职:广东省人力资源管理协会副会长;中国人力资源开发研究会会员;中国人力资源教学与实践研究会会员;在日中国人文献资料中心特约研究员。