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用什么留住人才

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摘要 4月是一个充满生机与躁动的月份,万物复苏充满生机.在这个月份,不仅自然界充满了变数,对于一些大企业和科技研发机构,人员也充满了变数.新财年开始,一些有意跳槽的高级管理人员和技术骨干开始行动.

作者郑华芝

出处《中国高校科技与产业化》 2004年第4期1-1,共1页 Chinese University Technology Transfer

关键词人才流动职业生涯需要层次论企业文化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国高校科技与产业化

2004年第4期

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