从成语典故看企业"拴心留人"之道

Rreview of how to keep trained people at enterprises from indioms

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摘要企业如何才能留住人才,在当今人才竞争白热化的时代,必须为人才创造成功的机会,提供成才的条件,不断满足其成就欲望,才能防止其"移情别恋".今天,为了留住人才,真是"八仙过海,各显神通",我们认为,对于企业来说,首要的是把企业变成人才创业沃土和成就事业的乐园,才能使其对企业产生认同感、成就感、归宿感,创造"拴心留人"环境,才能真正留住人才.

作者杨治邦穆建国

出处《中外企业家》 2004年第6期59-61,共3页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词成语典故企业管理人力资源管理员工忠诚度激励机制人才战略薪酬体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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