我们是如何进行教师队伍管理改革的

教师队伍管理改革的基本做法我县教师队伍的数量从2001年开始出现超编，全县到2003年共超编400余人，超编主要是以结构不佳，素质偏低为背景的，而超编的教师主要表现在小学和初中。由于我县这几年在教职工队伍管理上推行了全员聘任制，因此，落聘的教师主要是不能胜任教育教学工作的教师，而这一部分教师大多学历和素质偏低。