用人格魅力打造人文企业文化——记伊利实业集团股份有限公司党委书记、董事长郑俊怀
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1潘刚.乳业绿色循环经济研究[J].生态经济,2011,27(5):43-46. 被引量：1
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2付翀[J].IT经理世界,2004(2):60-60.
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3伊利集团总裁潘刚:引领中国乳业迈向绿色、低碳、和谐的“绿金时代”[J].中国动物保健,2011(1):88-88.
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4王颖.伊利集团的SWOT分析[J].商场现代化,2008(7):119-120. 被引量：9
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5钟志祥.给各类人才提供充分展示才能的平台——伊利实业集团股份有限公司党委书记董事长郑俊怀访谈[J].实践,2004(2):10-13.
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6卷首图说[J].中国名牌,2007(1):2-2.
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7张文杰.上市公司成长性分析——以内蒙古伊利实业集团有限责任公司为例[J].中国管理信息化,2015,18(23):30-32. 被引量：3
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8明玭.股权激励研究——基于伊利股份的案例分析[J].决策与信息（财经观察）,2008(5):18-18. 被引量：1
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9穆达.责任会计与成本管理--以伊利集团为例[J].中国经贸,2014,0(17):243-244.
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10内蒙古伊利实业集团股份有限公司[J].中国名牌,2004(9):59-59.
