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如何激发年轻优秀人才的积极性
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摘要
古今中外,智者因能知人善任,人才归附,社稷兴盛,事业有成。反之,则俊才背离,江山危倾,可谓人才之重要。本文以“用事业激励人才,用真诚凝聚人才,用培训提高人才,用利益驱动人才”为线,探讨如何进一步激发年轻优秀人才的积极性,以推进我们事业的不断发展。得才兴邦,失才毁业。历代有远见、有作为的人,都深知任能用贤关系到江山社稷、事业兴衰。
作者
司索
机构地区
大庆市房产管理委员会办公室
出处
《现代审计与会计》
2004年第6期54-54,共1页
Modern Auditing and Accounting
关键词
人才
积极性
企业
人力资源管理
凝聚力
激励
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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现代审计与会计
2004年 第6期
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