以人为本，摆脱民营企业人才危机

世界三大旅游公司之一的美国罗氏旅游公司．老板森布鲁斯经营高松就在于：做到“员工第一”。通用公司欧洲人力资源部负责人迈克·汉利认为．“今天，企业的价值取决于它的人才。”有人称我们已进人人才时代．企业最重要的王牌不是产品、技术、设备，而是人才。“上下同欲者胜”，以人为本。是许多现代企业管理的核心。人世之后，狼来了，人才战加剧，人合，人为本尤为重要。